martes, 10 de junio de 2008

CRISIS EN ISOLUX SEVILLA? O MALA GESTIÓN DESDE MADRID?

Crónica de una muerte anunciada, se podría titular, lo que nos lleva, que a partir del próximo 1/07, la empresa Isolux desaparezca de Sevilla, según nos comunican; que esto es consecuencia de los problemas de Cádiz, otros se atreven a decir que los trabajadores y Comité de empresa de Cádiz son los que se han cargado la empresa y nos arrastran.
Bien desde el Comité de empresa de Sevilla, queremos dejar claro que todo es debido a una mala Gestión de la Delegación de Cádiz, del responsable Regional en esos momentos, y desde la Dirección de la Empresa en Madrid.
Antes de que sucediera la perdida de Cádiz, los Comité de empresa de; Cádiz, Sevilla y Córdoba, hemos solicitados reuniones, que no se han producido, han pasado de los trabajadores, en este semestre Sevilla a nivel de los trabajos realizados para Telefónica somos los mejores, tenemos los mejores técnicos, no asín en los mandos.

martes, 8 de abril de 2008

Ultimas Noticias de la Empresa, con los NUEVOS CAMBIOS EN LA DIRECCIÓN

ESTA INFORMACIÓN ESTA RECOGIDA DE LA PRENSA.
A LOS COMITÉ DE EMPRESA LEGALMENTE CONSTITUIDOS EN LA MISMA NO SE INFORMA DE LOS CAMBIOS QUE SE PRETENDAN HACER. "AUNQUE ESTAMOS PENDIENTES DE FECHA PARA UNA REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA."


Isolux Corsán congela el plan de salir a Bolsa este año.
El séptimo grupo español de construcción y servicios, Isolux Corsán, ha parado en seco su intención de salir a Bolsa en 2008. La falta de liquidez en el mercado y la incertidumbre que pesa sobre los valores del sector aconsejan congelar un proyecto que tomó velocidad de crucero a lo largo del año pasado.
Cautela, mantener cartera y esperar que el Gobierno acelere sus planes de inversión en obra civil. Es la receta que se ha impuesto en el sector español de la construcción a la vista del momento crítico que viven campos tan relacionados como el financiero o el inmobiliario. Con la incertidumbre como telón de fondo, Isolux Corsán ha aplicado prudencia a su estrategia y deja su plan de salir a Bolsa para un mejor momento.
Distintas fuentes han confirmado a Cinco Días que han existido contactos a lo largo de los últimos meses con entidades financieras para que examinaran tanto el contexto como el atractivo de Isolux ante los inversores.
Más que la respuesta de las entidades, ha sido el propio ambiente el que ha convencido a la firma presidida por Luis Delso y dirigida por Antonio Portela. Las mismas fuentes aseguran que volverán a sondear el mercado a finales de año. Pero buena parte de los pasos estaban dados. Directivos de Ferrovial, OHL y la concesionaria Cintra fueron fichados en el segundo semestre de 2007 para reforzar divisiones importantes.
Entre ellos figuran Antonio García-Zarandieta, ex OHL que gestiona el área de Medio Ambiente de Isolux, o Antonio Gracia, antiguo alto cargo de Ferrovial que encabeza la división de construcción. Incluso se llegó a especular con que parte del contrato de alguna de las incorporaciones se pagaría en acciones.
Otra iniciativa fue crear un área de responsabilidad social corporativa, que dirige Antonio Ribelles. Con incipientes contactos con entidades financieras, faltaba lanzar la campaña de comunicación para reforzar imagen. La empresa ha omitido hacer comentarios, si bien matiza que la reorganización de la cúpula directiva respondió “a situaciones como a alguna jubilación o la creación de alguna nueva área”.
OPV y OPS Otras fuentes cercanas a la compañía gallega argumentan que el grupo se había planteado el estreno bursátil a través de una oferta pública de valores (OPV) y de una oferta pública de suscripción (OPS). La combinación de ambas fórmulas habría abierto la puerta a los accionistas que precisen desinvertir, al tiempo que la constructora captaría fondos a partir de una ampliación de capital.
A punto de publicar los resultados de 2007, Isolux cerró el año anterior con una facturación de 1.940 millones de euros. Sus planes de expansión se ubican especialmente en los campos de la energía e infraestructuras. Consultados por este periódico, analistas de Bolsa estiman que “no es momento para proponer una OPV y menos si está relacionada con el sector de la construcción”. A la vuelta de la esquina está la colocación de acciones de Itínere, filial de Sacyr Vallehermoso, pero su área de negocio, las gestión de autopistas, “se suele convertir en valor refugio a la vista de que los ingresos son constantes y están prácticamente asegurados”, argumentan las mismas fuentes.
Un planteamiento como el de Ferrovial y Cintra El año 2008 lleva en el horizonte objetivo de Isolux, como potencial compañía cotizada, más de 12 meses.
La duda residía en cuándo saldría al parqué su joven filial de energías renovables. Y es que la compañía que encabeza Luis Delso confirmó el año pasado que su modelo a seguir es el de Ferrovial, con la filial de infraestructuras Cintra también en el Ibex.
La que sí mantiene la intención de someterse al examen de los inversores es Caja Navarra, una de las accionistas de Isolux Corsán, haciendo cotizar su holding antes del mes de julio. El último paso hacia la colocación de Corporación Caja Navarra ha sido excluir todas las participaciones en empresas públicas de la entidad que irrumpirá en el mercado.

Javier F. Magariño / MADRID (05-04-2008)
ESTO ES LO QUE SACA LA PRENSA. DESDE AQUÍ UN TRABAJADOR MÁS DE ISOLUX MIEMBRO DEL COMITÉ DE ISOLUX SEVILLA, QUIERO DEJAR CLARO QUE LOS TRABAJADORES A LOS QUE REPRESENTAMOS ESTAMOS POR LA LABOR Y LO ESTAMOS DEMOSTRANDO, HACEMOS PROPUESTAS, MEJORAMOS LAS RELACIONES, ARRIMAMOS EL HOMBRO Y ESPERAMOS QUE LOS CAMBIOS A LOS QUE DEBA LLEGAR NUESTRA EMPRESA, SEAN PARA MEJORAR LAS DEFICIENCIAS Y LAS RELACIONES ENTRE EMPRESA Y TRABAJADORES, QUE AFÍN DE CUENTAS SOMOS LOS QUE SACAMOS LAS CASTAÑAS DEL FUEGO. PONGAMOS UN POCO DE CADA PARTE Y SEGUIREMOS SIENDO LOS MEJORES, HABLO DE SEVILLA, ¿LOS DEMÁS NOS APUNTAMOS?.

domingo, 16 de marzo de 2008

NUEVA REUNIÓN DE LOS COMITES DE EMPRESA DE ISOLUX ANDALUCIA

EL PASADO DÍA 13-03, COMO MUCHOS SABÉIS NOS REUNIMOS NUEVAMENTE LOS COMITÉ DE EMPRESA DE ISOLUX DE CÓRDOBA, SEVILLA Y CÁDIZ, EN ESTA OCASIÓN LA CITA FUE EN CÓRDOBA, LAS CONCLUSIONES A LAS QUE HEMOS LLEGADOS.

1º.- NO ESTAMOS SOLOS, LOS 3 COMITÉS DESEAMOS ESTAR CADA DÍA MÁS UNIDO EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ISOLUX, INCLUIDOS LOS DE HUELVA, AUNQUE NO TENGAN COMITÉ DE MOMENTO.

2º.- LA EMPRESA DÍAS ATRÁS PRESENTÓ UN PLAN DE FORMACIÓN A LOS COMITÉS PARA DESARROLLAR EN 2008, RESPECTO A LA FORMACIÓN LOS 3 COMITÉS PRESENTAREMOS EN ESTOS DÍAS UN PLAN DE FORMACIÓN QUE CREEMOS QUE ES EL QUE NECESITA LOS TRABAJADORES DE ISOLUX INGENIERÍA EN ANDALUCIA, EL DE LA EMPRESA LOS 3 HEMOS PRESENTADO NUESTRAS DISCREPANCIA.

3º.- CREEMOS NECESARIO TENER UNA REUNIÓN A NIVEL DE TODOS LOS RESPONSABLES DE LA EMPRESA CON UNA REPRESENTACIÓN DE LOS COMITÉ.

4º.- NUESTRAS REUNIONES SERÁN MENSUALMENTE, EN CADA UNA DEBEMOS LLEVAR COMO MÍNIMO UN ORDEN DEL DÍA, CON LOS PROBLEMAS QUE TENEMOS TODOS LOS TRABAJADORES DE ISOLUX EN ANDALUCÍA. CADA PROVINCIA APORTARÁ AQUELLO QUE NOS HAGÁIS LLEGAR VOSOTROS.

SEGUIREMOS INFORMANDO Y TRABAJANDO POR EL BIEN DE TODOS, CADA CUAL DEBE APORTAR UN GRANITO DE ARENA PARA QUE LA MONTAÑA SEA MÁS GRANDE, LA EMPRESA ESTA PARA GANAR DINERO Y PRESTIGIO, NOSOTROS TAMBIÉN.

miércoles, 20 de febrero de 2008

CALCULO DE LA PRODUCCION DE FEBRERO

8 x 1.4 x 8.50 = 95.2
2 x 1.4 x 6.750 = 18.9
7 x 1.4 x 8.333 = 81.663
2 x 1.4 x 6.833 = 19.132

TOTAL PRODUCCION DE FEBRERO 214.895 PTOS

CALCULO DE LA PRODUCCION DE MARZO

13 x 1.4 x 8.333 = 151.660
3 x1.4 x 6.8333 = 28.398
3 x 1.4 x 7 = 29.4

TOTAL PRODUCCION DE MARZO 209.758 PTOS

CALCULO DE LA PROCCION DE ABRIL

15 x 1.4 x 8.333 = 174.993
3 x 1.4 x 6.833 = 28.698
3 x 1.4 x 7 = 29.4

TOTAL PRODUCCION DE ABRIL 233.091 PTOS

jueves, 13 de diciembre de 2007

A MODO DE INFORMACION DE COMO UTILIZAR ESTE BLOG

Este Comité de Empresa está para procurar solucionar los problemas de todos los trabajadores, independientemente de la categoría o el grado de mando que ostenten; en muchas ocasiones nos referimos al grado de responsabilidad de cada cual, y tenemos que ser consiente de dicha responsabilidad, no podemos reclamar ser trabajador cuando nos interesa y ser encargado en otras ocasiones, o picha dentro o picha fuera, si nos entretenemos en leer de vez en cuando tanto los escritos en este blog puesto, como en leer entre línea o de lleno cuando reclamamos una mejor situación laboral; "estamos de acuerdo en que la empresa esta para ganar, que paga en fecha, no estamos de acuerdo cuando nos faltan primas, dietas, atrasos, etc. .., menos aún cuando las dietas salen de las primas, o cuando podemos pensar que incluso la parte de antigüedad, transporte, etc., sale de las primas", en algo cambiaría, la empresa por seguir una dirección encaminada a tener un estatúo económico cara a los negocios emprendidos, puede permitirse firmar un acuerdo con telefónica de bajo coste, lo que no puede consentir la empresa ni el Comité, es que el coste lo asuman los trabajadores, entendemos que cada uno de los que formamos este grupo estamos para llevar a la empresa a lo más alto, en tiempo lo estábamos, no hacía falta Comité, incluso me atrevo a decir que no hacía falta ni jefe, cada uno sabíamos que trabajo teníamos que hacer, trabajábamos bien incluso a gusto, y cobrábamos lo que nos pertenecía, algunos pasábamos de los 1.800€ limpio de polvo y paja, hoy parece que no podemos pasar de 1200€ limpio, haciendo más trabajo, y más punto para telefónica, y cuando llega final de mes no encontramos donde están los € que faltan, no tenemos un responsable que de la cara por los que están sacando el trabajo adelante, de vez en cuando achacamos a los despachadores que no producen, y que los que estamos en la calle somos los que le ganamos el sueldo que se llevan, algunos de ellos no es así, colaboran y ayudan, otros si se quedaran en su casa nos vendría mejor.
Todo esto es una reflexión cada cual lo tome como desee, y cada cual en este blog tendrá su espacio, siempre que den la cara, los anónimos no lo entendemos, y si podemos utilizar una herramienta para expresar lo bueno o lo malo, con una referencias, mejor para todos, contrastar la información es cosa que este Comité, sabiendo lo que tenemos, no la vamos a contrastar, unas veces nos jodemos unos otras a los que le toquen.
Queremos que quede claro que todos debemos registrarnos para poder hacer cualquier comentario, o enviar un correo al Comité y tomaremos las decisiones oportunas.
Es una lata, pero queremos tener claridad y que cada cosa este en su sitio.
Un saludo

viernes, 9 de noviembre de 2007

ENLANCES

Este Blogger es para recojer vuestra opiniones:

Para un mejor funcionamiento, es necesario registrarse, aquí tendremos toda la información necesaria, tanto nuestras como de otras contratas y de otras ciudades. Esperamos que todos utilicemos este medio y podamos tener un servicio desde este Blog acorde con nuestras necesidades, con un poco de cada uno mejoraremos. En estos comentarios en principio tenemos parte de los escritos enviados tanto a la empresa como a los instaladores, en nuestra empresa últimamente se han incorporado un numero de trabajadores nuevos, que no saben de nuestras reivindicaciones.